Coaching Als Coach arbeite ich lösungsorientiert, ressourcenorientiert und systemisch. Ich bin betriebswirtschaftlich fundiert und als Physiker stark logisch strukturiert. Lösungsorientiert: Ausgehend von Ihrem Thema führe ich Sie zu einem Ziel und arbeite aus dieser Sicht an den Hindernissen, die noch im Weg zum Ziel sind. Ressourcenorientiert: Sie haben alle Ressourcen und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um […]

Es gibt für die Coaching Arbeit verschiedene Ergebnis-Szenarios und Feedbacks. Ich kann die Ergebnisse grundsätzlich in 3 Bereiche aufteilen. Erstens: Der Klient hat einen neuen Weg gefunden. Zweitens: Der Klient hat das Thema, das ihn störte nicht mehr Drittens: Der magische Aspekt   Zum ersten Teil. Dies ist in der Regel, das was man von […]

Dies ist eine Vorgehensweise für Coaches, sich bestimmte Strukturen im Coaching als Ablaufplan anzueignen. Auf der Suche nach wiederholbaren Strukturen, welche eine Veränderung während eines Coaching herbeiführen, entwickelte ich im Laufe meiner Arbeit drei verschiedene Modelle. Das interessanteste und am leichtesten zu lernende System ist das Struktur-Responsiblity-Model auf dem der CoachingCircle basiert. Dieser ist eine […]

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