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Trainer Ausbildung TTT - Lernen auf vier Ebenen

Köln 19.02.18-07.03.18 € 1490 Anmelden anmelden
Köln 15.10.18-07.11.18 € 1490 Anmelden anmelden

Kompakte viertägige Ausbildung mit Lernen auf 4 Ebenen

Lernen Sie so, wie Sie lehren wollen. Wenn Sie wissen wollen ein professionelles Seminardesign vorbereitet wird, welche Tools Sie nutzen können und sollten und mit welchen Tricks Sie schwierige Situationen meistern, dann ist dieses Seminar genau das richtige für Ihren professionellen Auftritt im Business.

Sie integrieren Ihr Experten-Wissen als Berater mit den optimalen Trainertechniken, stärken Ihre Überzeugungskraft vor Gruppen und können komplexe Situationen gekonnt steuern.

In dieser Ausbildung ...

... bieten wir Ihnen bewährte und innovative pädagogische Methoden
... integrieren wir einfache NLP Techniken mit suggestopädischen Methoden
... arbeiten wir mit vielen Präsentationsformen (Pinnwand, Flipchart und PowerPoint)
... lernen Sie den optimalen Seminarfluss zu steuern
... begleitet Sie die Trainer mit mehr als 20 Jahren Trainererfahrung
... visualisieren Sie Ihre Flipcharts perfekt in Text und Farbe
... den Anfang und das Ende eines Seminars für Ihren Erfolg zu nutzen
... gut vorbereitet aus schwierigen Situationen zu steuern

 

Inhalte der Ausbildung

Strukturen für das Lernen

 

  • Erkenntnisse aus der Lernpsychologie und Pädagogik
  • Lerntypen erkennen und geeignet ansprechen
  • Lernmotivationen aus Pädagogik und Suggestopädie
  • Erkenntnisse der heutigen Gehirnwissenschaften und Neurologien utilisieren
  • Lernstrukturen konstruieren und dynamischen Lernablauf aufbauen
  • Die Konzentration der Teilnehmer steigern

Checkliste für professionelles Seminar-Design

 

  • Ziele für ein Seminar auf verschiedenen Ebenen definieren
  • Trainingskonzept an den Lernzielen ausrichten
  • Anfangs- & Endphasen, Pausen & Wiederholungen gestalten
  • Die wichtigsten Phasen: vor, während und nach dem Seminar
  • Das Drehbuch für ein erfolgreiches Seminar als Excel-Tabelle

Aktivierenden Lehrmethoden

  • Metaphern und Storytelling zur Aktivierung
  • Interaktionsmethoden zur effektiven
  • Aktivierung der Teilnehmer
  • Gruppenarbeiten vorbereiten,durchführen und auswerten
  • Rollenspiele als Lehrmethode nutzen

Medien , Visualisierungen und das Lernumfeld

  • Aktivierender Einsatz von Pinnwand, Flipchart
  • Powerpoint—Erzählen ohne Aufzählen
  • Gestaltung von Folien - Farben, Layout, Texte
  • Flipcharts zeichnen kann jeder lernen

Raue See—Der Trainer im Teilnehmervisier

  • Kritische Phasen eines Seminars elegant meistern
  • Erste Regel: Vorbeugen ist besser als auskurieren.
  • Stimmungsbarometer, Kritiktabelle und mehr
  • Play the Game: Verbal-Attacken und Trainer Antworten
  • Jede Schwierigkeit bietet Möglichkeiten
  • Die Arbeit mit dem Raum— Orte der Klärung und der Aktivierung
  • Ankertechniken im Konfliktfall nutzen
  • Innere Einstellungen des Trainers optimieren

Sturm—Konflikt unter den Teilnehmern

  • Strategien und Ansätze von Konfliktlösungen
  • gezielt kontrollierte Konflikte initiieren

 

Gerne senden wir Ihnen weitere Informationen zur Ausbildung zu.

Struktur:  2*3 Tage Präsenzseminar

Wir begrenzen den Kurs auf 9 Teilnehmer.

Ausbildungen 2017

Frühjahrsausbildung TTT : Block 1: 19.-21.2.2018 |  Block 2: 5.-7.03.2018

Herbstausbildung TTT : Block 1: 15.-17.10.2018 | Block 2:  5.-7.11.2018

 

Sie erhalten vorab zum Ausbildungsvertrag umfangreiche Informationen zur Seminarvorbereitung.
Ich freue mich Sie bei diesen Ausbildungen begrüßen zu können und 25 Jahre Trainerwissen für Sie präsentieren zu können.

 

 



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Über Markus Röder

20 Jahre erfolgreiches Training und Coaching. Der NLP Lehrtrainer Markus Röder ist bekannt für seine Kurse mit Herz, Verstand und Authentizität.

  • NLP Lehrtrainer DVNLP
  • Mental-Lehrcoach VDMTC
  • Coach und Hypnocoach (ICHP und VDMTC)
  • Physiker und Geschäftsführer von Training-Deluxe und Business-Deluxe.
  • Zeitmanagementexperte
  • Systemistemischer Berater

Als Coach hat Markus Röder die Arbeit des prozessorientierten Coachings entwickelt, welches lösungsorientierte und personenzentriertes Arbeiten in Verbindung mit dem CoachingCircle zu einem kraftvollen Tool für jeden Coach macht.

Er arbeitet seit 20 Jahren erfolgreich als Trainer und zeichnet sich aus durch seinen Respekt und die Wertsch�tzung, die er den Menschen entgegenbringt. Teilnehmerstimmen gibt es hier

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