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Ausbildung Organisationsaufstellungen mit System

StudioDeluxe Auf Anfrage € 3200 Anmelden anmelden

Kompakte Ausbildung Businessaufstellungen für Berater

Durch den Einsatz systemischer Organisationsaufstellungen im Coaching und in der Beratung lassen sich lösen, welche nicht an einer Person festgemacht werden können, sondern durch das Netz des Miteinanders geprägt ist. Mit dieser Methode erlangt man oft überraschende Perspektiven der Dynamik von Systemen und kann Lösungen auf völlig neuen Ebenen finden. Verdeckte Strukturen werden sichtbar gemacht und für den Klienten ergibt sich ein Erkennen von Zusammenhängen, welches alleine für sich schon die Lösung sein kann.

Systemische Organisationsberatung mit der Aufstellungsarbeit nutzt diese Erkenntnisse auch für Unternehmen. Die Organisation - bestehend aus einzelnen Teams und Menschen steht im Mittelpunkt der Aufstellungen, während dabei die gesamte Organisation unter besonderer Berücksichtigung der Fähigkeiten der einzelnen Mitglieder und Teams angeregt wird. 

Die Rollen und Prozesse eines Unternehmens können im Raum sichtbar gemacht werden und Lösungen direkt im Aufstellungssystem erschaffen werden. Dies können Teamprozesse, Kundenbelange oder auch Produktentwicklungen sein. Systemische Organisationsaufstellungen sind für viele Aspekte nutzbar. 

Schwerpunkt der Ausbildung ist der Einsatz von systemischen Strukturaufstellungen in der Beratung. Den Teilnehmenden werden die Grundlagen und Methoden der systemischen Aufstellungen praxisnah und kompakt vermittelt. Zudem können die Teilnehmer eigene Themen klärend bearbeiten. Des weiteren bieten wir für die Teilnehmer des Seminars auch in kostenlosen weiteren Tagen die systemische Arbeit an Familiensystemen an.

Inhalte 

  • Technik der systemischen Organisationsaufstellung:
  • Klärung des Anliegens
  • Auswahl und Aufstellen der RepräsentantInnen
  • Befragung der RepräsentantInnenInterventionen: Stellungs-und Prozessarbeit, Prozesstechnik
  • Entwickeln von Lösungsbildern
  • Entrollen der RepräsentantInnen - Rückmeldung an den/die AnliegenbringerIn - Transfer in den Arbeitsalltag
  • Historie systemische Organisationsaufstellungen
  • Grundlagen der systemischen Interaktionen lebender Systeme
  • Systemische Organisationsprinzipien
  • Prinzipien der Organisationsaufstellungsarbeit,
  • Einsatzmöglichkeiten und Grenzen
  • Organisations- und Teamaufstellung, Problemlösungsaufstellung,
  • Familiensysteme und deren Einfluß auf den Berufswahl
  • Familiensysteme bei Familienbetrieben
  • Supervisionsaufstellung und Tetralemma
  • Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen
  • Systemische Konflikte lösen
  • Entwicklungsprozesse für Teams und Menschen erschaffen
  • Führungsstrukturaufstellungen
  • Körperaspekte in der Aufstellungsarbeit
  • Aufstellungen im Umfeld des Burnouts

Wie können Sie von systemischen Organisationsaufstellungen profitieren?

  • Im persönlichen Coaching.
    Wenn es um Ihre persönliche Probleme im Unternehmen geht
  • In einer Aufstellung mit für Sie unbekannten Repräsentanten, welche für Mitglieder Ihres Unternehmens stehen. Dies eignet sich für versteckte Thematiken, welche Konflikte innerhalb des Personals abdeckt.
  • In Aufstellungsarbeit an der Ihr Team beteiligt ist. Dies eignet sich für Kreativitäts- und Innovationslösungen.

Beispiele für Anwendungsbereiche

  • Entscheidungsfindung für neue Projekte, Ideen, Umzug o.ä
  • Das Platzieren von neuen oder alten Mitarbeitern am bestmöglichen Arbeitsplatz
  • Konfliktsituationen im Personalbereich erkennen und lösen
  • Hindernisse bei neuen Projekten frühzeitig evaluieren
  • Firmenstrukturen und Hierarchien auf positive und negative Faktoren prüfen
  • Störungen aufspüren
  • Schlummernde Ideen- und Veränderungspotentiale aktivieren

 

Was sind systemische Organisationsaufstellungen?

Aufstellungsarbeit ist eine der Entwicklungen, die in den letzten Jahren eine ganz neue Möglichkeit gezeigt haben, an komplexe Themen heranzugehen.

Die systemischen Aufstellungen haben dieser Form eine Struktur gegeben. Das Faszinierendste an den Aufstellungen ist das Phänomen der repräsentierenden Wahrnehmung. Sie als Klient können an den Aufstellungstagen die an ihrem Thema beteiligten Personen als Stellvertreter aufstellen. In der Aufstellung, dem soggenannten 'wissenden Feld', spüren die Stellvertreter körperlich und emotional die Wirkungen ihres Platzes in der Struktur, auch ohne jemals von den betreffenden Personen erfahren zu haben. Dabei kommen oft unbewusste Informationen über Firmenkonflikte oder Teamverstrickungen ans Licht.

Menschen, Teams und Unternehmen sind meist dann erfolgreich, wenn sie "gut aufgestellt" fühlen, bzw. sich an Ihrem richtigen Platz bewähren, Ihre Stärken und Schwächen kennen und entsprechend ihrer Leistung und Qualität anerkannt werden.

Systemische Organisationsaufstellungen sind effektive, lösungs- und wirkungsorientierte Instrumente, die Ihnen helfen auch in krisengeschüttelten Zeiten im Management, Personalberatung und der Organisation „am richtigen Platz“ zu sein.

Aufgrund des äußerst geringen Personal-, Zeit- und Kostenaufwands gewinnt diese effiziente und nachhaltig wirkende Methode, insbesondere bei diffusen und/oder komplexen Sachverhalten immer mehr an Popularität.

Was Sie sonst noch wissen müsssen? Ihre Vorteile

  • Unsere Ausbildung findet in der Regel in Seminarräumen mit bis zu 12 Teilnehmern statt. Diese kleine Gruppe ermöglicht es uns effektives Lernen auf verschiedenen Ebenen zu etablieren und den Kosten/Nutzen-Faktor der Ausbildung zu optimieren.
  • Sie erhalten ein umfassendes Skript, dass Sie im Vorfeld mit einer Bücherliste studieren können.
  • Sie können nach dem Seminar gleich loslegen. Durch die speziellen Lerneinheiten werden Sie in die Lage versetzt auch komplexe Themen in der Aufstellung zu lösen.
  • Sie haben während des Kurses die Möglichkeit an Supervisionen teilzunehmen.
  • Sie haben während des Kurses die Möglichkeit kostenlos an Familienaufstellungen teilzunehmen

Ausbildungsstruktur

  • Die Ausbildungen über zwei  Jahre findet zweimonatlich jeweils Donnerstag und Freitag in Bergisch Gladbach statt. Außnahmen  sind die ersten drei Blöcke, die von Donnerstag bis Samstag stattfinden.
  • Zeiten sind jeweils von 10:00 bis 18:00 Uhr
  • Zertifizierung im Rahmen des VDMTC - Coachingverbands
  • Seminarort: Studio-Deluxe - Odenthaler Str, 19 - 51465 Bergisch Gladbach
  • Kosten zahlbar pro Block - 320€
  • Anzahl Blöcke : 10 - Gesamtpreis 3200€

Termine

Block  Termin Art Tage
1 17.-19.03.2016 Schnupperblock  3
2 26.-28.02.2016 Organisationsstruktur 3
3 07.- 09.07.2016 Entwicklungen 3
4 22.-23.09.2016 Systemische Vertiefung 2
5 17.-18.11.2016 Entwicklungsaufstellungen 2
6 12.-13.01.2017 Spezielle Teamaufstellungen 2
7 Weitere 2017 gemeinsame Vereinbarung 8
    GESAMT TAGE 25

 



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Über Markus Röder

20 Jahre erfolgreiches Training und Coaching. Der NLP Lehrtrainer Markus Röder ist bekannt für seine Kurse mit Herz, Verstand und Authentizität.

  • NLP Lehrtrainer DVNLP
  • Mental-Lehrcoach VDMTC
  • Coach und Hypnocoach (ICHP und VDMTC)
  • Physiker und Geschäftsführer von Training-Deluxe und Business-Deluxe.
  • Zeitmanagementexperte
  • Systemistemischer Berater

Als Coach hat Markus Röder die Arbeit des prozessorientierten Coachings entwickelt, welches lösungsorientierte und personenzentriertes Arbeiten in Verbindung mit dem CoachingCircle zu einem kraftvollen Tool für jeden Coach macht.

Er arbeitet seit 20 Jahren erfolgreich als Trainer und zeichnet sich aus durch seinen Respekt und die Wertsch�tzung, die er den Menschen entgegenbringt. Teilnehmerstimmen gibt es hier

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