Trainer Ausbildung TTT - Lernen auf vier Ebenen

Kompakte viertägige Ausbildung mit Lernen auf 4 Ebenen

Lernen Sie so, wie Sie lehren wollen. Wenn Sie wissen wollen ein professionelles Seminardesign vorbereitet wird, welche Tools Sie nutzen können und sollten und mit welchen Tricks Sie schwierige Situationen meistern, dann ist dieses Seminar genau das richtige für Ihren professionellen Auftritt im Business.

Sie integrieren Ihr Experten-Wissen als Berater mit den optimalen Trainertechniken, stärken Ihre Überzeugungskraft vor Gruppen und können komplexe Situationen gekonnt steuern.

In dieser Ausbildung ...

... bieten wir Ihnen bewährte und innovative pädagogische Methoden
... integrieren wir einfache NLP Techniken mit suggestopädischen Methoden
... arbeiten wir mit vielen Präsentationsformen (Pinnwand, Flipchart und PowerPoint)
... lernen Sie den optimalen Seminarfluss zu steuern
... begleitet Sie die Trainer mit mehr als 20 Jahren Trainererfahrung
... visualisieren Sie Ihre Flipcharts perfekt in Text und Farbe
... den Anfang und das Ende eines Seminars für Ihren Erfolg zu nutzen
... gut vorbereitet aus schwierigen Situationen zu steuern

Inhalte der Ausbildung

Strukturen für das Lernen

• Erkenntnisse aus der Lernpsychologie und Pädagogik
• Lerntypen erkennen und geeignet ansprechen
• Lernmotivationen aus Pädagogik und Suggestopädie
• Erkenntnisse der heutigen Gehirnwissenschaften und Neurologien utilisieren
• Lernstrukturen konstruieren und dynamischen Lernablauf aufbauen
• Die Konzentration der Teilnehmer steigern

• Ziele für ein Seminar auf verschiedenen Ebenen definieren
• Trainingskonzept an den Lernzielen ausrichten
• Anfangs- & Endphasen, Pausen & Wiederholungen gestalten
• Die wichtigsten Phasen: vor, während und nach dem Seminar
• Das Drehbuch für ein erfolgreiches Seminar als Excel-Tabelle
•  

Aktivierenden Lehrmethoden

• Metaphern und Storytelling zur Aktivierung
• Interaktionsmethoden zur effektiven
• Aktivierung der Teilnehmer
• Gruppenarbeiten vorbereiten,durchführen und auswerten
• Rollenspiele als Lehrmethode nutzen

Medien , Visualisierungen und das Lernumfeld

• Aktivierender Einsatz von Pinnwand, Flipchart
• Powerpoint—Erzählen ohne Aufzählen
• Gestaltung von Folien - Farben, Layout, Texte
• Flipcharts zeichnen kann jeder lernen

Raue See—Der Trainer im Teilnehmervisier

• Kritische Phasen eines Seminars elegant meistern
• Erste Regel: Vorbeugen ist besser als auskurieren.
• Stimmungsbarometer, Kritiktabelle und mehr
• Play the Game: Verbal-Attacken und Trainer Antworten
• Jede Schwierigkeit bietet Möglichkeiten
• Die Arbeit mit dem Raum— Orte der Klärung und der Aktivierung
• Ankertechniken im Konfliktfall nutzen
• Innere Einstellungen des Trainers optimieren

Sturm—Konflikt unter den Teilnehmern

• Strategien und Ansätze von Konfliktlösungen
• gezielt kontrollierte Konflikte initiieren

Gerne senden wir Ihnen Informationen zur Ausbildung zu.

Wir begrenzen den Kurs auf 8 Teilnehmer.

Wir erfassen Ihren konkreten Bedarf vorab per Telefon

Sie erhalten vorab umfangreiche Informationen zur Seminarvorbereitung.

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