Teamtraining für Business und soziale Einrichtungen - 2 Tage

Buchen Sie ein Teamtraining bei training.deluxe
und setzen Sie positive Entwicklungen in Gang.
Das Training wird geleitet von den Trainern
Berit Zerche und Markus Röder.

Nutzen für das Unternehmen:

• Eine Motivationssteigerung des gesamten Teams und jedes Einzelnen
• Eie Förderung der Teamidentität und Zugehörigkeit zum Unternehmen/zur Einrichtung
• Offene Kommunikation und Transparenz im Team
• Neue Strategien für mehr Effektivität und Förderung hervorragender Leistungen

Sie werden dauerhaft größere gemeinsame Erfolge und eine höhere Zufriedenheit im Team erzielen, wenn Sie herausfinden ...

... welche verschiedenen Talente und Fähigkeiten jeder einzelner Mitarbeiter mitbringt und wie er sie erfolgreich und effektiv einsetzt.

... welche Bedingungen ihre Mitarbeiter dabei unterstützen können, ihre vollen Potenziale zu entfalten und sich für die gemeinsamen Ziele einzusetzen.

... wie Sie ein positives Betriebsklima schaffen, mit dem sich ihre Zufriedenheit und die ihres Teams nachhaltig erhöht.

... wie ihre Mitarbeiter sich nicht als Einzelkämpfer fühlen, sondern durch Kooperation im Team Synergieeffekte schaffen.

Unser Konzept:

Unser Konzept der Teamentwicklungsmaßnahme basiert unter anderem auf dem Kommunikationsmodell NLP (Neurolinguistische Programmierung).

Wir bieten Werkzeuge für eine gelungene Kommunikation und eine effiziente Zielerreichung.
Nonverbale Signale, Sprachmuster und Sinneswahrnehmung auf allen Kanälen kommen eine besondere Bedeutung zu in den Prozessen, mit denen wir im NLP positive Veränderungen unterstützen können.

Mit Hilfe von NLP können Einzelne ihre Talente besser erkennen und nutzen. So können Strategien für hervorragende Leistungen auch von Teams und Netzwerken geschaffen werden.
Wir fördern durch unser Training sowohl die Selbstwahrnehmung des Einzelnen wie auch die Kommunikation untereinander, die Voraussetzung ist für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Unser Trainingsstil ist nicht der Chackastil, welcher auch im NLP existiert. Es geht um die feinen Veränderung im Gruppenprozess. Das genaue Beobachten und den verantwortungsvollen, respektvollen Umgang miteinander

Im Mittelpunkt der Arbeitsgruppen steht der Team-Entwicklungsprozess (T.I.P.), bei dem es in mehreren Schritten darum geht, individuelle Wünsche und Bilder zu einer gemeinsamen Vision zusammenzuführen und diese auf kreative Weise umzusetzen und zu präsentieren.

Der T.I.P. ist ein Team-Bildungsinstrument mit dem im Teamtraining die Zusammenführung neuer Teams und und/oder die Stabilisierung und Orientierung bestehender Teams gefördert wird.

Die Mitarbeiter erfahren Spaß an einem kleinen gemeinsamen Projekt, sie erleben sich mit ihren verschiedenen Talenten und proben Kooperationsfähigkeit, die als Ressource für die tägliche Realität gebildet wird.

Das gemeinsame Teamtraining bietet eine vertrauensbildende und Transparenz schaffende Maßnahme. Es wird deutlich, dass einzelne Rollen und Positionen innerhalb des Teams ihren ganz eigenen Wert haben. Die Mitarbeiter erfahren, dass nur gegenseitiger Respekt und Wertschätzung zu Synergieeffekten führen wird. Alle im Team werden auf ihre jeweils unterschiedlichen Kompetenzen aufmerksam, die sie für ihre Arbeit nutzen können. Sie erfahren mehr darüber, wie die Talente aller genutzt und gesteigert werden können.

Unsere Trainings-Methoden:

Wir arbeiten in unseren Teamtrainings mit Impulsreferaten und von uns begleiteten Gruppenarbeiten. In den Gruppen wird lösungsorientiert und kreativ gemeinsam gearbeitet.
Wahrnehmungsübungen, Kooperationsspiele und Gruppenaufgaben kommen abwechselnd zum Einsatz. Erlebnisorientierung und Interaktivität sind wesentliche Ansprüche an das Training.

Dies ist ein spezielles Angebot für Teams in Unternehmen und sozialen Einrichtungen.