Teamtraining im Business
Wir designen, in Absprache mit Ihnen, individuelle Trainings für
Ihre Ziele. Beispiele: Integration von Teams, Effizienzsteigerung, Zeitmanagement.
Zusammenstellung von Teams nach den LAB Kriterien.
Um einen Eindruck zu erhalten, wie unsere
Kurse aufgebaut sind, zeigen wir Ihnen im folgenden unseren meist gebuchten
Kurs: Motivation und Teamintegration :
Ziele und Motivation
- Eine Motivationssteigerung des gesamten Teams und jedes Einzelnen
- Eie Förderung der Teamidentität und Zugehörigkeit
zum Unternehmen/zur Einrichtung
- Offene Kommunikation und Transparenz im Team
- Neue Strategien für mehr Effektivität und Förderung
hervorragender Leistungen
Sie werden dauerhaft größere gemeinsame Erfolge und eine höhere
Zufriedenheit im Team erzielen, wenn Sie herausfinden
- welche verschiedenen Talente und Fähigkeiten jeder einzelner
Mitarbeiter
mitbringt und wie er sie erfolgreich und effektiv einsetzt.
- welche Bedingungen ihre Mitarbeiter dabei unterstützen können,
ihre vollen Potenziale zu entfalten und sich für die gemeinsamen
Ziele einzusetzen.
- wie Sie ein positives Betriebsklima schaffen, mit dem sich ihre
Zufriedenheit und die ihres Teams nachhaltig erhöht.
- wie ihre Mitarbeiter sich nicht als Einzelkämpfer fühlen,
sondern
durch Kooperation im Team Synergieeffekte schaffen.
Unser Konzept:
Unser Konzept der Teamentwicklungsmaßnahme basiert
unter anderem auf dem Kommunikationsmodell NLP (Neurolinguistische Programmierung).
Wir bieten Werkzeuge für eine gelungene Kommunikation und eine effiziente
Zielerreichung.
Nonverbale Signale, Sprachmuster und Sinneswahrnehmung auf allen Kanälen
kommen eine besondere Bedeutung zu in den Prozessen, mit denen wir im
NLP positive Veränderungen unterstützen können.
Mit Hilfe von NLP können Einzelne ihre Talente besser
erkennen und nutzen. So können Strategien für hervorragende
Leistungen auch von Teams und Netzwerken geschaffen werden.
Wir fördern durch unser Training sowohl die Selbstwahrnehmung des
Einzelnen wie auch die Kommunikation untereinander, die Voraussetzung
ist für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Unser Trainingsstil ist nicht der Chackastil, welcher
auch im NLP existiert. Es geht um die feinen Veränderung im Gruppenprozess.
Das genaue Beobachten und den verantwortungsvollen,
respektvollen Umgang miteinander
Im Mittelpunkt der Arbeitsgruppen steht der Team-Entwicklungsprozess
(T.I.P.), bei dem es in mehreren Schritten darum geht, individuelle Wünsche
und Bilder zu einer gemeinsamen Vision zusammenzuführen und diese
auf kreative Weise umzusetzen und zu präsentieren.
Der T.I.P. ist ein Team-Bildungsinstrument mit dem im
Teamtraining die Zusammenführung neuer Teams und und/oder die Stabilisierung
und Orientierung bestehender Teams gefördert wird.
Die Mitarbeiter erfahren Spaß an einem kleinen
gemeinsamen Projekt, sie erleben sich mit ihren verschiedenen Talenten
und proben Kooperationsfähigkeit, die als Ressource für die
tägliche Realität gebildet wird.
Das gemeinsame Teamtraining bietet eine vertrauensbildende
und Transparenz schaffende Maßnahme. Es wird deutlich, dass einzelne
Rollen und Positionen innerhalb des Teams ihren ganz eigenen Wert haben.
Die Mitarbeiter erfahren, dass nur gegenseitiger Respekt und Wertschätzung
zu Synergieeffekten führen wird. Alle im Team werden auf ihre jeweils
unterschiedlichen Kompetenzen aufmerksam, die sie für ihre Arbeit
nutzen können. Sie erfahren mehr darüber, wie die Talente aller
genutzt und gesteigert werden können.
Unsere Trainings-Methoden:
Wir arbeiten in unseren Teamtrainings mit Impulsreferaten
und von uns begleiteten Gruppenarbeiten. In den Gruppen wird lösungsorientiert
und kreativ gemeinsam gearbeitet.
Wahrnehmungsübungen, Kooperationsspiele und Gruppenaufgaben kommen
abwechselnd zum Einsatz. Erlebnisorientierung und Interaktivität
sind wesentliche Ansprüche an das Training.
Interessiert : Rufen Sie uns einfach unter der 0221 33777822
an oder senden Sie eine Email an:
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