Teamtraining

Als Teambildung werden innerhalb der Personalwirtschaft die Phasen und Strukturen der Zusammenarbeit von Gruppen bezeichnet, die unmittelbar miteinander in Kontakt treten, um dann in arbeitsteiliger Verantwortung ein Ziel zu erreichen. Bei der Teambildung konzentriert man sich auf eine klare Zielvorgabe.

• Der Arbeitsstil eines Teams ist durch kooperatives Interagieren und kollektive Verantwortung gekennzeichnet.
• Im Gegensatz zur Gruppe ist ein Team eine hierarchieübergreifende kleine funktionsgegliederte Arbeitsgruppe.
• Ein Team ist durch einen ausgeprägten Gemeinschaftsgeist (teamspirit), und einer relativ starken Gruppenkohäsion geprägt.

Dieses Training hat das Ziel die Faktoren Teamspirit,Kooperation und Zusammenarbeit, sowie kollektive Verantwortung zu stärken und zu verbessern.

Im Gegensatz zum Training Reliability, in dem die Verantwortung einzelner im Gesamtprozess im Vordergrund steht, wird hier die die Gruppenverantwortung gestärkt. Teil sein und dabei sein.

Dieses Training macht Spass und dabei werden neue Verhaltensmöglichkeiten der Zusammenarbeit gelernt.