Train the Trainer - Trainerausbildung

Markus Röder und Berit Zerche: Als erfahrene Trainer, mit mehr als 10 Jahren Trainingszeit, und vielen Fortbildungen im Bereich der des TTT, Pädagogik, Gesprächsführung, Suggestopädie, Motivationstraining, Rhetorik und NLP haben wir eigenes Konzept für TTT für alle entwicklelt, welche beruflich mit Fortbildung zu tun haben.

Kursort: Köln
Datum : Start: 21.-24.Januar 2008
Minimale/Maximale Teilnehmeranzahl:
Preis: 420 € pro Kurs

Train the Trainer bedeutet, die Freude, die ich beim Unterrichten empfinde, an meine Trainerkollegen weiterzugeben. Jeder Trainer erfährt, was es heißt, mit der richtigen Einstellung, der richtigen Vorbereitung und der richtigen kreativen Energie in einen Kurs zu gehen. Wenn er spürt, dass Teilnehmer plötzlich bereit sind, aktiv zu lernen und selbst kreativ zu werden. Ziel ist: Sie kennen und verstehen die Bedeutung der Balance zwischen Trainer, Gruppe und Thema und betrachten vor diesem Hintergrund kritische Prozesse und die Anforderungen an die eigene Person. Sie lernen, kritische Situationen und Prozesse zur Ausrichtung einzelner und der Gruppe auf produktives, zielorientiertes Arbeiten hin zu nutzen.

"Wir müssen die Menschen nicht motivieren. Sie
sind bereits motiviert. Wir müssen aufhören sie
zu demotivieren!"

Die Kurse im Überblick

Kurs 1: Gruppendynamik und Lernpsychologie
Kurs 2: Präsenz und Präsentationstechniken
Kurs 3: Interaktion mit den Teilnehmern
Kurs 4: Der Erfolg steckt im Detail.
Kurs 5: Kreativität, Abschluss, Integration, Test

Gruppendynamik und Lernpsychologie

Dieser Kurs ist ein Übersichtskurs zum reinschnuppern. Er bringt die typischen Trainercurriculums zum Einsatz. Das Ziel ist, dass Sie Ihre Anforderungen an die Rolle und die Kompetenzen als Trainerin oder als Trainers definieren.

Sie erlernen in diese, Kurs die lernpsychologischen Grundlagen von Gehirn und Gedächtnis. Welche Rahmenbedingungen für Sie für Lernprozesse beachten müssen. Wie soll die Trainingsarchitektur (Sandwichprinzip, Advance Organizer) aufgebaut werden um lernwirksame, erwachsenengerechte und interaktive Methoden im Unterricht geeignet einzusetzen.

Wichtiger Punkt in diesem Kurs wird der Einsatz von Medien sein. Wie präsentiere ich wirkungsvoll und wann und wie moderiere ich einen Unterichtsabschnitt und visualisiere die Ergebnisse einprägsam

Inhalte:

• Typische Trainerprobleme
• Theorie: Lernen
• Aufbau, Planung, Medieneinsatz
• Grundlagen Methodik und Didaktik
• Motivatoren, Aktivierungsphasen
• Beginn und Ende eines Trainings
• Präsentation
• Moderation
• Gestaltung des Seminarbeginns

Das Auftreten des Trainers.

Hier arbeiten wir ganz stark am Verhalten des Trainers. Es geht um Ausstrahlung, Charisma, Überzeugungsfähigkeit und sprachliche Komponenten. Mit der Kamera wird das Auftreten festgehalten, erörtert, und verbessert. Die Stimme beeinflusst die Stimmung Ihres Publikums der Trainingsgruppe. Lebendiges und geführtes Sprechen aktiviert und motiviert die Zuhörer, bewirkt Aufmerksamkeit und strukturiert verbale Inhalte. Die Stimme ist ein wichtiger Träger emotionaler Botschaften. Die Stimme als Hochleistungsinstrument bedarf der Pflege und "Wartung". Das Training vermittelt in aktiven Übungen und Praxissimulationen grundlegende Techniken der klassischen Sprechberufe.

Interaktion mit den Teilnehmern

Als Trainer/in ist die Interaktion mit den Teilnehmern eines der Hauptarbeitsmittel. Ständig wechselnde Seminarteilnehmer, unterschiedliche Charaktere, neue Situationen und Rahmenbedingungen verlangen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Kreativität, Improvisationsvermögen und Führungskompetenz. In diesem Seminar erarbeite wir die Wahrnehmung der eigenen Kompetenzen und Traineranforderungen auf Basis der "drei-Schritte-Methode" Aktion, Reflexion und Transfer. Die Trainer erlernen Methoden, mit denen Sie sich selbst und Ihre Teilnehmer in einen guten Zustand versetzen können. Ein Hauptpunkt ist hier auch der Teamansatz.

• Woran merke ich eigentlich, dass ich "schwimme"?
• Klassifizierung von Störungen
• Umgang mit Kritik und Killerphrasen, Aggression und Verweigerung
• Reframing-Ansatz
• Nutzen der Kraft und Energie von Kritikern
• Walt-Disney-Strategie
• Zahlreiche Übungen

Der Erfolg steckt im Detail.

Wir arbeiten hier mit Submodalitäten, also mit Details, die nur dem Unbewussten des Trainers verständlich sind, aber deren Wirkung uns stark blockieren oder antreiben kann. Auch in diesem Kurs kommen Kamera und Feedbackrunden zum Einsatz um den Trainer im Feinschliff zu verbessern.

• Ankommensphase attraktiv gestalten
• Effektiver Seminareinstieg
• Abbau von Blockaden und Hemmungen durch Auflockerung zu Beginn
• Spielerische Ansätze + Übungen: Partnerinterview, Berufskreislauf, Rasender Reporter
• Schärfung der Wahrnehmung für Eigensuggestionen.
• Hilfe zur Selbsthilfe: Die Ressourcen- Brücke
• Selbstmanagement für den Trainer: „platform skills“ nach John Grinder
• Die Kraft der Imagination für sich nutzen: Vorausdenken des Erfolgs
• Vermeidung von Formulierungen, die Teilnehmern Komplexität und mögliche Probleme suggerieren
• Zahlreiche Übungen

Kreativität, Integration und Test

Dieser Kurs ist ein 4 Tages - Kurs der in einem Seminarhaus durchgeführt wird. Es geht neben einer theoretischen und praktischen Prüfung auch darum sich selbst besser kennen zu lernen. Wir werden Teambildung und Attraktor-Effektoren kennen lernen. Wir werden uns nochmals stark bekannten
Kommunikationsmethoden auseinandersetzen:

• erfolgreiche Gesprächsführung
• Umgang mit Kritik, Einwänden, Beleidigungen
• Förderung Ihrer Schlagfertigkeit
• positive und partnerschaftliche Kommunikation
• Verstehen und zielorientiertes Einsetzen von Körpersprache
• Sicherheit im Auftreten und der Formulierung eigener Wünsche und Ziele
• Des Weiteren geht es um die eigene Kreativität
• Intuition und Wahrnehmung Kreativitätsfördernde und hemmende Faktoren
• Grundannahmen und Killerphrasen
• Kreativität
• Outdoor-Play : Kreatives Team

Wenn Sie Interesse an diesem Train the Trainer Kursprogramm haben, oder Ihre Trainer schulen wollen, dann setzen Sie sich bitte direkt mit mir in Verbindung. Markus Röder 0172-6814663