NLP Newsletter 2

Inhalt dieses Newsletters

* Neue Kurse und Veranstaltungen
* Neue Podcasts
* Bericht vom DVNLP Kongress in Berlin
* Aktuelle Termine
* Artikel zum Thema Kooperation
* Die Methaper von den langen Löffeln

Neue Kurse und Veranstaltungen

Neu für NLPler: Neurolinguistische Prozessarbeit.
Dieser Kurs ist die Essenz der Veränderungsarbeit. In 5 Tagen gehen wir mit wirksamen NLP-Methoden, Meditation, Bewegung und Gesprächen in die Tiefe. Wenn Sie am Punkt sind, dass Sie Veränderung suchen, oder einfach nur interessante Techniken kennen lernen wollen, dann ist dieser Kurs der richtige.

Neu für Therapeuten: Kommunikation auf Sylt.
Dieser Kurs bietet Kommunikationstechniken erfolgreicher Coaches, speziell zugeschnitten für Therapeuten und Ärzte. Sie erhalten in diesem Intensivkurs eine integrative Einführung in die Manualtherapeutischen Prozessarbeit (MTP) für Ihre Praxis.

Neu für die Gesundheit: Meditation.
Markus Röder,. NLP Trainer und Coach, meditiert seit 20 Jahren und kennt die Geheimisse der Meditaion aus seiner Yogalehrerausbildung und schamanischen Ausbildungen. Dieser Kurs ist eine günstige Einführung und bietet regelmäßig Möglichkeiten gemeinsam zu meditieren. Nutzen die gesundheitfördernde Kraft der Meditation.

Neu für Jeden: Core Conzept in Köln.
Dieser Kurs ist der Einführungskurs in das Biovalentsystem, entwickelt von Frank Lowen, der lange Zeit mit John Upledger, dem Erfinder der Craniosacralen Therapie, zusammen gearbeitet hat. Franks Techniken sind nicht nur für Osteopathen und Therapeuten interessant. Dieser Kurs ist ein Einführungskurs für jeden, der interessante Behandlungsfähigkeiten erlernen oder erfahren möchte.

Neu für Zwischendrin: After-Work-Balance
Wöchentliche Abendveranstaltung in Köln ab Jan. 2008. NLP, Rituale, Bewegung, Meditation. Abschalten und Auftanken nach der Arbeit.

Neue Podcasts (Mp3) bei Training Deluxe

In den letzten Wochen haben wir 4 neue Podcasts aufgenommen: Hören Sie doch mal rein!

Siebter Podcast: eine Trance für die Lunge

Sechster Podcast: Interview mit Ingrid Ellner und Hans Rebhan

Fünfter Podcast: Die energetische Lunge

Vierter Podcast: Trance für ein gesundes Herz

Bericht vom DVNLP Kongress (Auszug)

Der Unterschied zwischen dem richtigen Wort und dem beinahe richtigen ist der gleiche wie zwischen einem Blitz und einem Glühwürmchen. ( Mark Twain )

Hierzu passt Clean Language. Ein sehr spannender Vortrag war der Bericht über Clean Language von Alexandra Chauvont aus London. Diese Technik ist für den Klienten eine sehr wertschätzende Arbeit, denn der Coach bleibt dabei ganz in der Methaper des Klienten, um Lösungen zu erzeugen. Diese erscheinen daher aus dem Ressourcenpool des Klienten. Der Coach bleibt quasi unsichtbar. Links dazu:
http://www.cleanlanguage.co.uk/
http://www.cleanlanguage.de

Ein weiterer sehr interessanter Aspekt des Kongresses war die Vorstellung von Evelyn Maas und ihrem Mann Karsten Ritschl. Als Trainerpaar sind beide sehr gut auf einander eingespielt und verstehen es, die Teilnehmer mit sich zu führen. Ein Kernthema in ihrem Vortrag war Führung. Es ging um die Metaprogramme und Ihre Auswirkungen auf den Teamgeist. Die Powerpointdateien der Präsentation bekommen Sie unter:
http://www.nlp-spectrum.de/a-DVNLP-2007.html

Eine interessante Komposition verschiedener Einflüsse hat Bernd Isert vom Metaforum präsentiert. Seine charmante und humorvolle, manchmal auch etwas verspielte Art, verschiedene Methoden wie Chakrenarbeit, Kinesiologie und NLP zu integrieren, hatte eine großen Informations- und Unterhaltungswert. Infos zu Bernd Isert beim Metaforum www.metaforum.com

Motivation

Was motiviert uns zu Bestleistungen:
Eigennutz oder Freude an Zusammenarbeit?
Neuste neurobiologische Forschungen:
Warum Menschen von Natur aus gerne kooperieren

Das in unserer westlichen Welt vorherrschende Menschenbild ist stark von der anthropologischen Vorstellung des Darwinismus geprägt. Diese besagt, dass Egoismus und aggressiver Konkurrenzkampf schon biologisch gesehen die Triebfeder menschlichen Handeln ausmachen („survival of the fittest“ und Konkurrenzkampf als oberste Maxime).

Der Gedanke, dass Menschen in allererster Linie auf ihren eigenen Vorteil bedacht und nur kooperieren, um eigene Vorteile zu sichern, ist so weit verbreitet, dass er in fast allen Bereichen unserer Gesellschaft vorherrscht. „Geiz ist geil“ ist allgegenwärtig- doch macht uns diese Geisteshaltung glücklich und gewinnen wir damit wirklich?

Ist der Mensch von Natur aus auf Eigennutz oder Kooperation angelegt?

Die jüngsten neurobiologischen Forschungen (nach Joachim Bauer) beweisen, dass die primären Motivationssysteme allen menschlichen Handelns gebildet werden aus den allen Menschen gemeinsamen Bedürfnissen nach Beziehung, Resonanz und Kooperation.

Menschen wollen von Natur aus kooperieren, sie möchten miteinander und nicht gegeneinander arbeiten!

Zusammenarbeit macht glücklich und motiviert!

Aggressives und ausschließlich eigennütziges Verhalten ist kein Naturgesetz, sondern eine Folge von Fehlentwicklungen, negativen Erfahrungen und systemimmanenten Mechanismen.
Einseitiges Profitstreben von Unternehmen und Individuen, das zuwenig Rücksicht auf die Bedürfnisse des Einzelnen und das Klima untereinander nimmt, kann nicht nachhaltig erfolgreich sein.

Immer mehr Unternehmer und Führungskräfte erkennen heute:

Eine gute Teamarbeit, ein angenehmes Betriebsklima und effektive Kommunikation auf allen Ebenen führen zu Synergieeffekten und bringen größere Erfolge.

Teamentwicklung und die Weiterentwicklung sozialer Kompetenzen sind zukunftsweisend und Schlüssel für eine starke Positionierung des Unternehmens!

Literaturempfehlung:
Joachim Bauer: „Das Prinzip Menschlichkeit“(2006) und „Ich fühle, was du fühlst. Intuitive Kommunikation und das Geheimnis der Spiegelneurone“(2006)

Berit Zerche

Die Geschichte von den langen Löffeln

Ein Rabbi bat Gott einmal darum, den Himmel und die Hölle sehen zu dürfen. Gott erlaubte es ihm und gab ihm den Propheten Elia als Führer mit. Elia führte den Rabbi zuerst in einen großen Raum, in dessen Mitte auf einem Feuer ein Topf mit einem köstlichen Gericht stand. Rundum saßen Leute mit langen Löffeln und alle schöpften aus dem Topf. Aber die Leute sahen blass, mager und elend aus. Denn die Stiele ihrer Löffel waren viel zu lang, so dass sie das herrliche Essen nicht in den Mund bringen konnten. Als die beiden Besucher wieder draußen waren, fragte der Rabbi den Propheten, welch ein seltsamer Ort das gewesen sei. Es war die Hölle.

Darauf führte Elia den Rabbi in einen zweiten Raum, der genau so aussah wie der erste. In der Mitte des Raumes brannte ein Feuer und es kochte ein köstliches Mahl. Leute saßen ringsum mit langen Löffeln in der Hand. Aber sie waren alle gut genährt, gesund und glücklich. Sie versuchten nicht, sich selbst zu füttern, sondern sie benutzten die langen Löffel, um sich gegenseitig zu essen zu geben. Dieser Raum war der Himmel.

Quelle: "Dynamik in Gruppen", Eberhard Stahl

Vielen Dank für Ihr Interesse und eine hoffentliche entspannte und kooperative Zeit wünscht Ihnen Ihr Training Deluxe Team :
Berit Zerche und Markus Röder